マレーシアで働くなら

公開日:2017.05.17最終更新日:2018.03.15

1 マレーシアは日本人向けの求人が豊富

マレーシアは日本人向けの求人が豊富

マレーシア政府が投資優遇策を実施している関係で、数多くの日系企業がマレーシアに進出しています。最も求人が多い業種は製造業関連で、日本人向けも多く見られます。職種としては主に営業職と技術職が求められており、実務経験のある方が優遇されています。一部の営業職に関しては、未経験者でも応募をすることは可能ですが、残念ながら採用されやすくはありません。また、日系企業であっても社内コミュニケーションは英語を用いられていることが多いため、日常会話レベル以上の英語力が求められ、TOEICの点数が応募条件に入っていることもあります。

特にコールセンターはリスニング能力が重視され、事務職ではライティグやリーディングのレベルを重視する傾向にあり、さらにどの職種でも基本的には、エクセルやワードを含むパソコンの基礎的スキルが求められます。

語学力不問の求人も！

数はあまり多くありませんが、語学力不問の未経験者でも応募のできる求人があります。日本人カスタマー向けのコールセンターや機械系のエンジニアなど、募集のタイミングによって職種は異なりますが、それでも現地スタッフとのコミュニケーションは英語になるので、語学力不問と書かれていても、働き始めると必然的に英語で会話をする機会があります。そのため、簡単な英会話ができないと採用は難しいと言えるでしょう。

現地採用者の給与は？

日本でも企業によって給与は大きく異なるので、一概には言えませんが、4,000～5,000RM（約100,000円～125,000円）程度からのスタートになることが多く、経験者や有資格者はこれよりやや高く、管理職や専門技術職になると、6,000RM（約150,000円）からスタートしている企業が多いです。また、交通費や福利厚生は含まれていないことが大半です。

健康保険とビザ

日系企業の場合は、健康保険を用意していることが多いので安心ですが、現地企業もしくは日系以外の外資企業では、各自で保険に入ることがほとんどです。保険に関して、募集要項に掲載されていない場合は、応募の際に問い合わせておいた方が良いでしょう。現地で入ることのできる保険もありますが、日本で何かしらの保険に加入している場合、その保険をどうするか？を事前に決めておかなければなりません。

また、ビザは会社で取得してくれますが、ビザ申請に必要な書類が多いので、書類準備は時間に余裕を持って行いましょう。